人才計劃
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人才計劃

人才理念

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人才理念

公司牢固樹立“以人為本”的核心價值觀,長期以來嚴格遵守《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權益保法》,依法保護職工的合法權益,保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務,促進勞資關係的和諧穩定。

公司願景

公司始終將人才戰略作為擴張發展的戰略,特別注重人才的培育與引進,先後引進台灣以及國內知名企業優秀管理人才,時至今日,已培養了一支強有力的核心管理研發團隊。2002年公司全麵推行目標管理,2004年開始推行ERP信息化管理,公司實行聯邦分權製組織管理,隨著一個個分公司的建立,公司正在向集團化、多元化發展邁進。

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人才發展戰略

公司長期實施“人才強企”戰略,開展“素質工程”建設,促使員工牢固樹立不斷學習、終身學習的理念,鼓勵職工立足崗位、自學成才。健立健全《員工教育培訓管理製度》、《員工教育培訓計劃》和《員工教育培訓考核辦法》。公司在管理過程中給員工充分的發言權,讓所有員工都可以參與到公司管理過程中來,職工在公司管理中享有充分的權利。

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技術人員 麵議 2021-08-08 查看招聘詳細
工作地點: 浙江省 - 寧波市 - 江北區 所屬部門: 加入优发国际 工作年限: 不限 學曆: 不限 招聘人數: 10
公司成立於2015年,注冊資金5000萬元,公司現有員工600餘人,產品布局全球100多個國家和地區,覆蓋率達到98%以上
銷售人員 麵議 2021-08-08 查看招聘詳細
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